Formation Continue …

Qu’est ce que la VAE ?

La démarche de la Validation des Acquis de l’Expérience permet, sans reprendre d’études, d’obtenir un titre, un diplôme à finalité professionnelle ou une certification professionnelle reconnu. Un salarié peut donc, s’orienter vers un CQP Bio car il est reconnu par la Convention Collective 3244. Pour la Branche, la VAE est ouverte à tout salarié en poste depuis un an dans l’entreprise et ayant au moins trois ans d’expérience et ayant des activités en lien avec le référentiel du titre, diplôme ou certificat de qualification professionnelle visés.

Où se renseigner ?

Au Secrétariat National : Tél. : 01 55 43 31 79
Synadis : Tél. : 05 57 25 38 14

Formation Continue Synadis

Cette formation est un des moyens proposés aux salariés de la Branche pour se présenter par la voie de la VAE au CQP Vendeur-conseil en produits bio.

Les 18 modules proposés

N°1 – Les fondements de l’agriculture biologique
N°2 – Les principes de la production végétale & animale bio
N°3 – Les fruits & légumes biologiques
N°4 – Les produits laitiers biologiques
N°5 – Les produits d’élevage & d’aquaculture bio
N°6 – Les produits céréaliers et de panification bio
N°7 – Les produits d’épicerie et les plats cuisinés bio
N°8 – Connaissance des bases de la nutrition
N°9 – Les grandes familles de nutriments
N°10 – Les produits diététiques & de régimes
N°11 – Les compléments alimentaires biologiques
N°12 – Les produits d’aromathérapie bio
N°13 – Les produits de phytothérapie bio
N°14 A – Les cosmétiques & produits d’hygiène bio
N°14 B – Le rayon des cosmétiques biologiques
N°15 – Les éco produits & accessoires
N°16 – Le marché & la consommation des produits bio
N°17 – Le contrôle des magasins bio

Conditions de prise en charge

• Seules les entreprises qui appliquent la convention collective 3244 et qui versent leurs cotisations formation à l’OPCAD DISTRIFAF peuvent prétendre à une prise en charge.
• Le programme de formation est réservé exclusivement aux personnels de vente.
• Seuls les salariés ayant au minimum 2 mois d’ancienneté dans l’entreprise peuvent être pris en charge, en sont exclus les apprentis et les stagiaires.
• L’entreprise n’a aucune démarche administrative à effectuer pour la prise en charge des salariés qu’elle inscrit en formation, seul l’envoi du dernier bulletin de salaire du mois précédant la formation sera nécessaire pour l’inscription du salarié.
• La prise en charge est totale pour les candidats qui remplissent ces conditions, seul le repas de midi est à la charge du candidat, toutes les autres dépenses (location de salle, intervention du formateur, support de cours, frais d’inscription) sont intégralement prises en charge par Distrifaf via l’OFAS sous réserve d’acceptation du dossier.
• Une indemnité de 90 Euros par jour et par participant est versée directement à l’entreprise pour pallier l’absence du salarié le jours de la formation
• La formation comprend 18 modules, qui se déroulent sur une journée de 7 heures à raison d’un module par mois. – Les formations sont organisées en régions près des entreprises par groupes de 5/7 participants.

Planning des formations

Ci-après les formations continues prévues pour le 4ème trimestre 2007. D’autres villes sont en cours de prospection pour des ouvertures prévues début 2008 (Marseille, Nîmes, Nice, Bordeaux, Toulouse, Pau, Paris, Tours…). M.= Module

 
Quimper
Nantes
Annecy
Lyon
Besançon
Strasbourg
Orléans

Valence

Clermont – Fd

OCT. 2007
01/10/07
M.13
01/10/07
M.5
10/10/07 M.14B
11/10/07
M.14B
10/10/07
M.7
11/010/07
M.7
15/10/07
M.15
24/10/07
M.2
25/10/07
M.2
NOV. 2007
05/11/07
M.7
05/11/07
M.10
14/11/07
M.7
15/11/07
M.7
07/11/07
M.15
08/11/07
M.15
12/11/07
M.14B
21/11/07
M.9
22/11/07
M.9
14/11/07
M.7
03/12/07 M.10
03/12/07
M.6
13/12/07 M.12
12/12/07
M.12
05/12/07
M.12
06/12/07
M.12
17/12/07 M.15
Janvier 2008
Janvier 2008