Nouvelle recrue au comité de direction de Naturalia avec la nomination, le 17 mars 2020, de Melody Le Barbenchon en tant que directrice des ressources humaines. Une prise de fonction qui s’est faite dans les conditions extrêmes du confinement avec deux missions intenses à relever : la gestion de crise et le recrutement intensif de nouveaux salariés.
Pas de quoi l’empêcher « de mettre en place des projets stratégiques très rapidement », souligne l’enseigne dans un communiqué. Un accord sur la Mobilité Durable a ainsi été signé, le processus d’intégration des nouveaux entrants a été repensé et digitalisé pour renforcer cette étape clé du parcours collaborateur.
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» La fidélisation des salariés est l’un des objectifs majeurs de Melody Le Barbenchon grâce au renforcement de l’approche managériale, à l’accompagnement lors de la prise de fonction et tout au long du parcours au sein de l’entreprise. L’engagement interne des équipes figurant parmi les motifs de la réussite de Naturalia, Melody Le Barbenchon compte bien « ancrer les valeurs de l’enseigne dès les processus de recrutement « , souligne la direction. En outre, le digital prendra une part importante dans l’harmonisation des process, le partage de la culture d’entreprise et la formation. De nouveaux accords d’entreprise qui incluent les modes de vie de demain pourraient également voir le jour, prévient l’enseigne.
Mélody Le Barbenchon a débuté sa carrière dans les ressources humaines en 2004 dans le secteur du transport et de la logistique. Elle intègre ensuite la société Loc Maria spécialisée dans la biscuiterie en 2007, puis le groupe Webhelp, acteur de la relation client externalisée, pour y exercer les fonctions de responsable puis directrice des ressources humaines pendant sept ans.
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