Naturalia valorise la promotion interne dans une web-série

Naturalia lance une web-série, “Entretien validé”, qui met à l’honneur ses forces vives et leur parcours. Objectif : mettre en avant la politique sociale de l’entreprise qui favorise la promotion interne. 16 premiers épisodes ont été réalisés.

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L’enseigne l’assure, “chez Naturalia, il n’existe pas de freins à l’ascension professionnelle, l’engagement permet à chacun de profiter d’opportunités d’évolution jusqu’aux postes les plus hauts”. Ajoutant que “les passerelles se font aussi naturellement entre les magasins et le siège ou de façon transverse entre services, jusqu’à la direction générale”. Pour en témoigner, Naturalia a choisi de mettre ses collaborateurs à l’honneur dans une web-série dynamique, “Entretien validé”. Au menu : 16 interviews de 1 à 4 minutes réalisées en 2020. D’autres sont déjà annoncées pour 2021. Si elle est communiquée en interne, cette web-série sera aussi déployée sur les réseaux sociaux de l’enseigne. 

L’école Naturalia

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Naturalia permet notamment à ses collaborateurs d’accéder à de nouvelles opportunités, grâce à une offre de formation interne complétée de partenariats externes (organismes, fournisseurs). L’enseigne a lancé une plateforme online (« En@ » Ecole Naturalia) pour booster les compétences de chacun grâce à du contenu et des animations dédiés aux métiers du commerce bio. L’augmentation du nombre de salariés bénéficiant d’une ou de plusieurs formations est l’un des 20 objectifs de la feuille de route RSE de l’entreprise. En 2019, elle a dépassé son objectif fixé de 800 personnes ayant suivi au moins une action de formation.