NUMERO : juil-août 2010

Comment rédiger… une bonne annonce de recrutement ?

À chacun son métier… Le mien est de rechercher des candidats, d’évaluer leurs potentiels et de les accompagner dans leur poste. Lorsqu’il s’agit de diffuser une annonce, il existe des spécialistes : des agences de communication RH. Leurs consultants sont là pour vous conseiller le support le mieux adapté à la diffusion de votre annonce, ils sont aussi là pour vous aider dans sa rédaction, sa présentation graphique… Les cabinets de recrutement, en général, travaillent en étroite collaboration avec ce type d’agence. Vous retrouvez leur signature dans les encarts d’annonces d’emploi dans la presse. Cependant, tout le monde ne fait pas appel à un cabinet de recrutement (dommage ? ou heureusement ?), encore moins à une agence de communication spécialisée en Ressources Humaines.
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